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要破解這一困境，首先要為青年人才留在鄉村創(chuàng )造條件。據農業(yè)農村部統計，截至去年4月，我國各類(lèi)返鄉入鄉創(chuàng )業(yè)人員超過(guò)1100萬(wàn)人。但實(shí)際調研發(fā)現，其中大多數人只是短暫停留，又很快返回了城市。因為鄉村既無(wú)法提供充足的創(chuàng )業(yè)機會(huì )，也很難營(yíng)造良好的生活工作環(huán)境。因此，一定要夯實(shí)鄉村一二三產(chǎn)業(yè)，尤其是第三產(chǎn)業(yè)，實(shí)現鄉村價(jià)值的快速增值，吸引青年人才到鄉村創(chuàng )業(yè)。并且在保護好綠水青山的同時(shí)，打造鄉村的宜居環(huán)境，包括教育、醫療等各種便利條件，從而能讓青年人才“留得下、能創(chuàng )業(yè)”，在鄉村實(shí)現自己的人生價(jià)值。
其次，鄉村青年人才培養要面向現代化。中國的現代化離不開(kāi)農業(yè)農村現代化，實(shí)現農業(yè)農村現代化關(guān)鍵在科技、更在于人才。要培養能掌握現代科技、有現代化意識且有現代化管理能力的青年人才。一方面要針對鄉村振興和鄉村現代化的需要，在普通教育和職業(yè)教育中增設相應的學(xué)科專(zhuān)業(yè)，培養不同層次的“新農人”，為鄉村人才隊伍注入新鮮血液；另一方面，要為回鄉青年創(chuàng )造新型就業(yè)崗位、提供再教育機會(huì )，提升其現代化能力，通過(guò)培養青年人才推動(dòng)鄉村振興。遵照習近平總書(shū)記的要求，“全面提升農民素質(zhì)素養，育好用好鄉土人才”。同時(shí)，堅持本土青年人才培養和外部青年人才引進(jìn)相結合，共同推進(jìn)中國鄉村現代化。
更重要的是，要發(fā)揮青年人才在鄉村建設中的帶頭作用。在當前一些鄉村建設項目中，農民往往由于缺乏參與，失去了對鄉村建設的熱情；又因為“能力不足”失去了主導鄉村產(chǎn)業(yè)的機會(huì )。因此，亟須機制創(chuàng )新，讓青年人才帶領(lǐng)廣大農民積極參與并主導鄉村建設、產(chǎn)業(yè)運營(yíng)和鄉村治理。近來(lái)興起的“農村職業(yè)經(jīng)理人”“鄉村CEO”和“頭雁”等項目，在培養新型鄉村青年領(lǐng)袖人才方面成效明顯，值得擴大推廣。同時(shí)，各級政府也要為鄉村集體經(jīng)濟的健康發(fā)展保駕護航，增加政策支持，降低市場(chǎng)風(fēng)險，提升一產(chǎn)、發(fā)展二產(chǎn)、培育三產(chǎn)。在壯大集體經(jīng)濟的過(guò)程中發(fā)揮青年人才的帶頭作用，激活鄉村內生動(dòng)力，高質(zhì)量全面推進(jìn)鄉村振興。
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